La Ciudad de Mendoza puso en marcha una nueva propuesta de formación profesional orientada a brindar herramientas concretas para el mundo laboral. Se trata del curso de Montador Electricista Domiciliario, que comenzó en el NIDO del barrio Flores Olivares, con la participación de 97 personas.

El acto de apertura estuvo encabezado por el intendente Ulpiano Suarez, quien estuvo acompañado por Emilce Vega, subsecretaria de Empleo y Capacitación; Yamila Meljim, secretaria de Desarrollo Económico y Turismo; Facundo Cabrera, coordinador de Empleo y Economía Social; Claudio Dagne, director de Educación Técnica de la DGE; y Ariel Palumbo, gerente general de EDEMSA; además de los equipos técnicos y docentes involucrados.

Durante la inauguración, Ulpiano Suarez enfatizó el valor social y laboral del trayecto: “Estoy convencido de que, tras esta formación técnica de 240 horas, van a tener las herramientas para mejorar las instalaciones eléctricas de su domicilio, o de un vecino si lo necesita. Pero más allá de esto, podrán contar con herramientas para acceder a un nuevo empleo o mejorar lo que ya saben hacer. Después de esta capacitación, accederán a una certificación de la DGE, que no es poca cosa, pero fundamentalmente dispondrán de recursos para tener libertad, autonomía y oportunidades, lo cual es importante para su proyecto de vida y el de su familia”.

Formación presencial y certificación oficial

La propuesta se enmarca en el Programa de Inclusión Laboral Energética y tendrá una carga horaria total de 240 horas presenciales. Su plan de estudios combina contenidos teóricos, actividades de taller y prácticas profesionalizantes realizadas en contextos reales de trabajo.

Un aspecto clave de este trayecto formativo es que otorgará una certificación oficial de Formación Profesional Nivel II emitida por la DGE. Esto permitirá a los estudiantes incorporar conocimientos específicos y adquirir herramientas validadas para desempeñarse formalmente en el área de las instalaciones eléctricas domiciliarias.

Inclusión laboral y diversidad territorial

La iniciativa apunta a fortalecer la empleabilidad y ampliar las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo, respondiendo a la demanda de mano de obra calificada en el sector. A la vez, fomenta el conocimiento y la aplicación de normativas de seguridad eléctrica para mejorar los entornos y las prácticas comunitarias.

La convocatoria destaca por un marcado alcance territorial y diversidad en la nómina de alumnos:

• Procedencia: Los inscriptos provienen de los barrios Soberanía, Santa Rita, Olivares, Flores y La Favorita, así como también de los departamentos vecinos de Godoy Cruz, Las Heras y Guaymallén.

• Perfil de los participantes: El grupo está conformado por personas de entre 18 y 56 años, y presenta una distribución de género prácticamente equilibrada.

A través de esta alianza interinstitucional, la Ciudad de Mendoza reafirma su estrategia de articular formación técnica, empleo y desarrollo territorial para generar oportunidades concretas de crecimiento laboral para la comunidad.